Personalmanagement
In der öffentlichen Verwaltung steigt das Durchschnittsalter der Beschäftigten kontinuierlich. Grundlegende Voraussetzung zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen ist ein alter(n)sgerechtes Personalmanagement.
Eine...
Nicht nur in Österreich, auch in Deutschland kristallisiert sich mit der zunehmend urnenförmigen Alterspyramide des Verwaltungspersonals ein neues Handlungsfeld für das Personalmanagement heraus. Einer Studie des deutschen Städtetages 2010 zufolge, zeigt...
Führungskräfte in der Privatwirtschaft werden in jährlichen Intervallen dazu aufgefordert Mitarbeitergespräche zu führen. Im öffentlichen Bereich sind solche etablierten Instrumente zur Pflege der Kommunikation, Zusammenarbeit, Mitarbeiterf...
Die aufgrund der demographischen Entwicklung in vielen Ländern zu beobachtende Alterung der Gesellschaft hat deutliche Konsequenzen für das Personalmanagement von öffentlichen Einrichtungen. Dabei arbeiten die Autoren insbesondere die internen und externen...
Betriebliches Gesundheitsmanagement dient einer systematischen Förderung der Gesundheit in einer Organisation. Gut durchgeführt, stellt es eine Win-Win-Situation her, indem einerseits die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen erhöht und auf ihre pers...
Ein Unternehmen verfügt dann über einen positiven Wert an Humankapital, wenn das Management und die MitarbeiterInnen veränderungsbereit sind und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen progressiven und erhaltenden Kräften zeigen. Betrachtet man das...
Das erfolgreiche strategische Personalmanagement ist unverzichtbare Voraussetzung für eine effektive Verwaltungsmodernisierung, doch die verfügbaren empirischen Daten zeigen, dass namentlich die Personalentwicklung große Defizite aufweist; v.a. stagniert die...
Das enorme Potenzial des Middlemanagements eines Unternehmens wird oft nicht erkannt und Karrierepläne auf die einzelnen MitarbeiterInnen abgewälzt. Eine Fülle von Studien beweist, dass der Großteil der zweiten Hierarchieebene unzufrieden mit seinem Job...
In öffentlichen Verwaltungen haben MitarbeiterInnen vielfältige Kontakte zur Bevölkerung. Durch den zunehmenden Anteil an ausländischen MitbürgerInnen in vielen Gemeinden werden sie dabei mit Situationen konfrontiert, auf die sie im Rahmen ihrer...
Grundvoraussetzung für den Erfolg als Manager ist die Begabung in drei Disziplinen. Zu diesen zählen die Art und Weise wie eine Aufgabe bewältigt wird, wie mit anderen zusammengearbeitet wird sowie die Selbstbeurteilung. Es ist deshalb sehr schwer,...
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