Da das KDZ in diesem und nächstem Jahr keine weiteren, derartigen Lehrgänge plant, bieten wir ein besonderes Angebot an: Anmeldungen bis zum 9. März 2010 werden mit einem Rabatt von zehn Prozent belohnt! Somit kostet diese fundierte Weiterbildung für Stammkunden (fördernde Mitglieder) € 1.280,-- (statt € 1.430,-). Der Normalpreis beträgt € 1.520,- (statt € 1.690,-). Nähere Informationen zu den Inhalten der drei Module sowie einige Rückmeldungen von TeilnehmerInnen der ersten beiden Lehrgänge finden Sie in der nachfolgenden Informationsbroschüre. Ebenso finden Sie in dieser Broschüre alle wichtigen Hinweise für die Anmeldung.
In Zeiten neuer Herausforderungen in Form knapper werdender Budgets und steigender Anforderungen an kommunale Betriebe sind Führungskräfte dieser Betriebe besonders gefordert. Wir wollen Ihnen im Rahmen dieses KDZ-Lehrganges neue Wege und Tipps, die sich in der Praxis bereits vielfach bewährt haben, für Ihre Führungsarbeit aufzeigen.
Wie bei den ersten beiden Lehrgängen sind die Inhalte nicht nur für die LeiterInnen, sondern für alle Führungskräfte in Bau- und Wirtschaftshöfen, Straßenmeistereien, Freizeitbetrieben, Stadtgärtnereien und Forstbetrieben, Ver- und Entsorgungsbetrieben etc. von großem Interesse.
Lehrgangsbeschreibung
Kommunale Infrastrukturbetriebe – von Bau- und Wirtschaftshöfen, Stadtgärtnereien über Freizeiteinrichtungen und Versorgungseinrichtungen, wie Wasserwerke, bis hin zu Organisationen wie Gemeindeverbänden für die interkommunale Abwasserbeseitigung – sind wichtige Bestandteile der kommunalen und regionalen Infrastruktur. Zunehmend verstehen sie sich auch als Dienstleistungsbetriebe, deren Leistungen mit hoher Qualität unter Budgetknappheit zu erbringen sind. Auch nimmt der Konkurrenzdruck durch private Anbieter zu. Unter all diesen Aspekten ist ein effizienter Einsatz der Ressourcen, insbesondere Personal und Fuhrpark, besonders wichtig.
Für die Führungskräfte der kommunalen Infrastrukturbetriebe reicht es daher nicht mehr aus, exzellente Fachkräfte zu sein – sie werden zu ManagerInnen eines Klein- oder Mittelbetriebes und haben verstärkt Führungsaufgaben wahrzunehmen. Dabei sind Herausforderungen vielfältigster Art zu bewältigen: Schaffen möglichst flexibler Strukturen und Abläufe, betriebswirtschaftliches Kalkulieren, Führen der Belegschaft unter nicht immer einfachen und rechtlichen Rahmenbedingungen, die es im Arbeitsalltag zu beachten gilt. Diese Themen und ihre unterschiedlichen Aspekte werden in diesem Lehrgang des KDZ aufgegriffen und behandelt. Darüber hinaus werden die Inhalte der bisher angebotenen Seminare in zusammengeführter und vertiefender Form präsentiert.
Feedbacks zu den Lehrgängen 2009
Thomas Wörgötter, Wirtschaftshof-Koordinator der Stadtgemeinde Zell am See (ca. 60 MitarbeiterInnen):
Das komplexe und umfangreiche Arbeitsspektrum, die rechtliche Verantwortung und ein hohes Maß an Personalführung in einem Wirtschaftshof erfordert professionelle Ausbildung sowie ständige Weiterbildung. Daher ist der Lehrgang "Grundlagen und Instrumente zur Führung kommunaler Betriebe" meiner Meinung nach ein "Muss" für jeden Betriebsleiter einer Gemeinde.
Horst Schwenner, Leiter des Wirtschaftshofes der Marktgemeinde Nötsch im Gailtal (4 MitarbeiterInnen):
Ich hätte den Zeitpunkt für den Lehrgang nicht besser treffen können, da sich in Zukunft im Wirtschaftshof der Marktgemeinde Nötsch einiges (zum Positiven?) ändern wird. Generell muss ich sagen, dass alle drei Module für mich sehr gut und interessant waren. Das Wichtigste für mich persönlich ist aber, dass ich Personen kennen gelernt habe (Vortragende und KursteilnehmerInnen), die mir bei Problemen weiterhelfen können.
Mag. Waltraud Kolger, Abteilungsleiterin Personalmanagement im Stadtamt St. Veit an der Glan und Geschäftsführerin der „St.Veit an der Glan Holding GmbH“:
Mit dem Lehrgang „Grundlagen und Instrumente zur Führung kommunaler Betriebe“ wurde eine Lücke im Ausbildungsangebot geschlossen. Der Lehrgang bietet zu umfangreichen Themen kommunaler Betriebe fundiertes Basiswissen und einen Erfahrungs- und Praxisaustausch an. Für mich persönlich war der Lehrgang sowohl aus der Sicht einer Referentin als auch aus der Sicht einer Organisationsentwicklerin ein wertvoller Beitrag.
Zielgruppe
Detaillierte Lehrgangsinformation und Anmeldeformular:
2902MH KDZ-Lehrgang Führung kommunaler Betriebe 2010.pdf